Sueldos Municipales y Transparencia

UDVQ informa sobre los sueldos municipales en Villanueva de la Reina

En UDVQ creemos que la política municipal debe ejercerse con responsabilidad, ejemplaridad y transparencia. Los recursos públicos pertenecen a todos los vecinos y vecinas de Villanueva de la Reina y La Quintería, y por ello es fundamental que cualquier decisión económica del Ayuntamiento se ajuste a la legalidad y a la realidad de nuestro municipio.

Por eso, en el pleno celebrado el 28 de junio de 2023, mostramos nuestra oposición a la propuesta de subida de sueldos presentada por el grupo socialista.

Propuesta inicial de subida salarial

En dicho pleno se plantearon las siguientes cantidades:

  • Alcalde: 3.327 € en 14 pagas
  • Primera Teniente de Alcalde: 2.277 € en 14 pagas
  • Segunda Teniente de Alcalde: 1.926 € en 14 pagas

Desde UDVQ consideramos que estas subidas eran excesivas y, además, advertimos que podían superar el límite legal permitido.

Legalidad y límites salariales

Tal y como establece la normativa estatal, el máximo que puede percibir un alcalde con dedicación exclusiva en municipios de entre 1.000 y 5.000 habitantes es:

46.464,02 € anuales

Como señalamos en el pleno, la suma de las 14 pagas del alcalde superaba ese máximo legal.

Ante nuestro aviso de presentar un recurso de reposición y tras el informe de la Secretaría del Ayuntamiento, se convocó un nuevo pleno para el 13 de julio de 2023.

Sueldos aprobados tras la revisión

Tras esa corrección, los sueldos quedaron fijados de la siguiente manera:

  • Alcalde: 3.086,54 € en 14 pagas
  • Primera Teniente de Alcalde: 2.389,58 € en 14 pagas
  • Segunda Teniente de Alcalde: 2.024,50 € en 14 pagas

Además, se establecieron retribuciones para otras áreas:

  • Concejal de Deportes y Juventud: 631,57 €
  • Concejal de Educación, Igualdad y Mujer: 374,69 €
  • Concejal de Cultura, Patrimonio y Turismo: 374,69 €
  • Alcalde pedáneo de La Quintería: 449,70 €
  • Vocales de La Quintería: 99,75 € cada uno

También debe añadirse el coste correspondiente a la Seguridad Social.

Los concejales de la oposición perciben:

  • 100 € por asistencia a sesiones plenarias ordinarias o extraordinarias

Nuestro compromiso: transparencia y control del gasto público

Desde UDVQ seguiremos trabajando para que cada decisión económica del Ayuntamiento sea:

  • Legal
  • Transparente
  • Justa
  • Ajustada a la realidad de nuestro pueblo
Porque gobernar implica responsabilidad y los vecinos merecen claridad en el uso de los recursos públicos.